Webinar: Trabajo remoto, Actualizaciones recientes

Conoce cómo fortalecer la relación entre líderes, colegas y colaboradores, a partir del desarrollo y adaptación de las MODALIDADES DE TRABAJO A DISTANCIA, recientemente reglamentadas en nuestro país, destacando los diferentes tipos de liderazgo, con el ánimo de motivar un correcto desarrollo de las actividades asignadas.

• OBJETIVOS ESPECIFICOS:

  • Identificar las herramientas normativas, para dar un manejo adecuado a la productividad empresarial tras los cambios sufridos producto de la pandemia del Covid–19.
  • Reseñar y vislumbrar los tipos de liderazgo que existen y su adaptación a las diferentes modalidades de trabajo a distancia.
  • Facilitar la construcción de los compromisos por parte de colaboradores, colegas y jefes, encaminados al correcto desarrollo de las modalidades de trabajo a distancia, según la necesidad en la relación laboral particular.
  • Comprender las decisiones organizacionales en la implementación de nuevas modalidades de trabajo, desde el protagonismo de la virtualidad, permitiendo con ella la continuidad en el cumplimiento de los objetivos empresariales.
  • Promover en los equipos de trabajo, la armonía, el desarrollo y la articulación, en la ejecución de las obligaciones asignadas, desde el correcto manejo de la virtualidad y la presencialidad.