Mientras que las universidades continuan preparando profesionales bajo la premisa de la excelencia técnica, las organizaciones, cada vez más, requieren que los profesionales que se incorporan a sus plantillas posean un buen desempeño en áreas de comunicación, liderazgo y relaciones interpersonales.

Normalmente los profesionales se dedican al trabajo técnico de su área de aplicación, se capacitan, investigan y se actualizan continuamente en temáticas de su industria, es decir, concentran su desarrollo profesional en volverse expertos en su área. Se sienten muy valorados por ser expertos.

Sin embargo, en la actualidad se espera que los profesionales estén preparados, no sólo para llevar a cabo su trabajo técnico, sino también desenvolverse adecuadamente en responsabilidades tales como armar y dirigir equipos, negociar con los clientes y proveedores e incluso, muchas veces, intermediar con agrupaciones gremiales o autoridades gubernamentales. 

Este webinar permitirá a los participantes comprender la necesidad de desarrollar su liderazgo para generar relaciones interpersonales positivas en ámbitos de trabajo y sociales, como también adquirir herramientas que le permitirán gestionar las competencias y conductas apropiadas para mantener la motivación, productividad, un bajo nivel de conflicto y alto desempeño de los equipos de trabajo que lidera, obteniendo así una elevada productividad en un entorno de sanas relaciones interpersonales.  

Al finalizar el webinar, los participantes serán capaces de:

Identificar las falencias de la preparación en Comprender la necesidad de las habilidades interpersonales en el liderazgo y encontrar herramientas que le ayudarán desarrollar estas habilidades.

Facilitadora: Cecilia Boggi

oy Licenciada en Análisis de Sistemas de la Facultad de Ingeniería en la Universidad de Buenos y realicé un Programa en Dirección de Empresas en la Universidad del CEMA en Buenos Aires. Actualmente estoy terminando un Executive MBA en la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid, España.

He tenido la suerte de participar del PMI Leadership Institute Master Class en el 2012 y certifiqué  como Facilitadora de Liderazgo SDI Nivel 1 por Personal Strenghts©.

Poseo la certificación internacional de Project Management Professional (PMP®) del Project Management Institute (PMI®) desde el 2003.

Me desempeñé durante más de 25 años en organizaciones internacionales, tanto en el ámbito privado como en organizaciones del estado, liderando proyectos de desarrollo de software,  implementación de software e infraestructura, implementación de modelos de madurez en desarrollo de software y optimización de procesos de TI, desarrollo de metodologías de dirección de proyectos e implementación de Oficinas de Dirección de Proyectos (PMO).

Actualmente me desempeño como Directora Ejecutiva de activePMO y de Practical Thinking Group en Argentina, organizaciones especializadas en Consultoría y Capacitación en Project, Program y Portfolio Management y Desarrollo de Habilidades Interpersonales. 

Soy profesora internacional de prestigiosas Universidades, Escuelas de Negocios e Instituciones Educativas como Universidad Católica Argentina, Universidad del CEMA Argentina, Universidad Nacional de Cuyo, Argentina, Universidad ESAN Perú, ADEN International Business School, Asociación ORT Argentina, IIL International Institute for Learning, Cognos Capacitación Gerencial, Bolivia y soy instructora oficial de cursos de Preparación para la Certificación PMP® del PMI® RMC Project, compañía fundada por Rita Mulcahy.

He dictado talleres In Company y realizado consultorías en empresas internacionales de varios países, tales como: Claro Argentina, Ministerio de Obras Públicas de Chile, Ministerio de Planificación Federal de Argentina, Entel, Chile,  Atenos Chile, Banco Credicoop, La Caja Seguros, Central Térmica, AESA YPF Argentina, Oracle, Hewlett Packard, Mirgor, ADEA, Meta 4, Merck, SOBOCE Bolivia, etc.

En los últimos años he sido seleccionada como conferencista en congresos internacionales organizados por el Project Management Institute y otras organizaciones en diversos países de Latinoamérica y en Estados Unidos.

Formé parte del equipo de contenido de la actualización del PMBOK® 5ta Edición, liderando el equipo de revisión del capítulo de Recursos Humanos.

Fui Presidente del PMI Buenos Aires Chapter en 2011 y Directora de la Comisión Directiva durante los años 2008 a 2010.

Miembro de 6 capítulos PMI y fundadora de PMI Nuevo Cuyo Argentina Chapter, PMI Santa Cruz Bolivia Chapter, PMI Southern Region Perú Chapter y PMI Cajamarca, Perú Chapter.

Actualmente me desempeño como Mentor de PMI de la Región Latinoamérica Sur para los años 2014-2016.

Soy co-autora del libro “Innovación y Gestión Estratégica de Proyectos”, en 2013 y autora del “ANEXO B – Scrum”, del libro “Gestión Ágil de Proyectos” de Pablo Lledó, 2012.

Además soy corresponsal para Argentina de la publicación PM World Journal, escribiendo artículos de actualización en dirección de proyectos en mi país. www.pmworldjournal.net