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Justificación: En el desarrollo de un proyecto el equipo ejecutor debe gestionar conflictos con los actores, de diferente naturaleza e impacto sobre el mismo. La tendencia común a centrarse en los aspectos negativos del conflicto, es decir verlo como algo indeseado, una mirada de “vaso medio vacío”, lleva a muchos gestores de proyectos a expresarse de manera tal de limitar el conflicto, de eliminarlo de algún modo, sin atender que los beneficios que creen obtener , no son tales a los ojos de sus interlocutores. 

Un gestor de proyectos requiere del dominio de la expresión asertiva con el fin de lograr sostener su autoridad informal frente a situaciones de conflicto que la ponen en riesgo.

Objetivos. Que los participantes logren:

• Conocer y comprender a qué se llama expresión asertiva
• Comprender el impacto de la expresión asertiva en el abordaje de conflictos
• Elaborar una expresión asertiva ajustada a una situación en su ámbito de gestión de proyectos.

Facilitador: Jose Gomez Laumann

Licenciado en Psicología (Universidad de la Marina Mercante, Bs. As.). Formación de posgrado en Psicoanálisis infanto-juvenil (Hospital Dra. Tobar García, Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires). Consultor Psicológico especializado en Desarrollo Personal (Counseling) (Instituto Argentino de Psicología Humanista y Counseling- Holos). Ex- Responsable de Eventos Deportivos de Televisión Federal SA (LS84 TV Canal 11 de Bs. As.). Técnico Electrónico especializado en Telecomunicaciones (Escuela Nacional de Educación Técnica Nº 28 "República Francesa").