Ao contratar profissionais para fazer parte de uma grande equipe, os melhores candidatos são aqueles que possuem motivação para se destacarem em sua área ou profissão.

O sucesso de uma empresa começa com a seleção e recrutamento de profissionais que serão a base de sucesso do negócio, empresa ou sociedade. Se o empregador ou empresário não contrata ou não se associa com os melhores, terá muitos problemas não apenas por meses, mas sim, durante anos.

Quando você contrata pessoas que não cumprem as normas ou que estão abaixo do esperado, muitos problemas são criados quanto ao desempenho e se perde muito tempo tentando resolver tais problemas, tempo que pode ser dedicado a inovação, encontrar novas áreas de oportunidade, criar novos produtos, organização, e assim por diante; além do mais, profissionais de melhor desempenho serão absorvidos por conflitos causados pelos demais de menor desempenho.

No momento da contratação ou parceria, você tem que estar atento as motivações desse parceiro ou profissional, o que no futuro faz toda a diferença.

O candidato deve ser motivado a desenvolver sua carreira e ganhar novas experiências. Alguns aspectos devem ser observados: 

• O candidato deve estar motivado para se concentrar no que é melhor para sua vida pessoal e no trabalho, além do que, deve ter um alto grau de auto-consciência.
• O candidato deve estar motivado para trabalhar apenas com os melhores empregadores ou parceiros de negócios.
• O candidato deve estar motivado para demonstrar suas habilidades e qualidades.
• O candidato deve estar motivado para trabalhar duro no intuito de alcançar seus objetivos e os do grupo.
• O candidato deve estar motivado a ser positivo, útil e um grande membro da equipe.
• O candidato deve estar motivado para realizar de forma proativa e para encontrar resoluções criativas de problemas em seu ambiente de trabalho.
• O candidato deve estar motivado para trabalhar bem com os outros.
• O candidato deve ser ambicioso e motivado para fazer o seu trabalho sempre mais aperfeiçoado que o anterior.
• O candidato espera receber um bom salário para estar sempre focado em obter bons resultados.

Esses fatores são observados e aplicáveis em qualquer nível, seja para um grande executivo, um motorista, um auxiliar de limpeza, um parceiro para um grande projeto de negócio ou mesmo um parceiro para iniciar um pequeno negócio.

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