Crear un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan alegres y optimistas puede generarle beneficios a cualquier empresa. Según un estudio reciente, los trabajadores felices son un 88% más productivos que aquellos con actitud negativa.
Cuáles son los factores a tener en cuenta para elegir personal.
Aprende algunas claves importantes para que tu empresa sobreviva ante un cambio de esta importancia.
Generar un buen clima laboral, dar oportunidades de crecimiento, tener un equipo motivado y ofrecer flexibilidad son condiciones muy valoradas por las nuevas generaciones.
El psicólogo Daniel Goleman fue uno de los primeros en difundir el término “inteligencia emocional”. Se define como la capacidad de percibir y gestionar emociones propias y ajenas. Aplicarla en las organizaciones ayuda a mejorar el manejo de situaciones de estrés o de alta complejidad.
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