Identificar si una empresa está cumpliendo con su responsabilidad social es sencillo, sólo hay que tener claro si se apega a los estándares que se requieren para convertirse en una mejor institución; a continuación se detallan los diez factores que favorecen el desarrollo de las empresas.
- Ética: corresponde a las costumbres y normas morales que se encargan de regular la conducta de los integrantes de una empresa, comportarse como lo maca el código de ética permitirá que las relaciones laborales sean mejores.
- Equidad: tener un trato igualitario con todos los integrantes de la institución, en cuanto a beneficios, asignaciones y responsabilidades.
- Transparencia: garantizar que los recursos sean utilizados de forma correcta y brindar a los integrantes de la institución lo que les corresponde; asimismo, garantizar que los recursos provengan de actividades lícitas.
- Dignificación: que la situación de los actores empresariales siempre busque el desarrollo, tanto en el ámbito profesional como en el personal: “trabajadores satisfechos con su entorno se traducen en mejores resultados para la compañía”.
- Respeto: dar a cada individuo el lugar que merece, resaltando su valor y brindando un respaldo a sus necesidades.
- Prevención: actuar a tiempo para evitar cualquier percance en el que pueda verse afectado el trabajador, desde labores con riesgos excesivos, actividades que fuercen su capacidad así como aquellas prácticas que a la larga le provoquen un riesgo físico o emocional.
- Colaboración: ser partícipes de las actividades que se realicen de forma interna, apoyando en cada decisión que implique mejorar, así como involucrarse en cada diligencia que se lleve a cabo.
- Integración: hacerse parte de la empresa, conocer su manejo general y conocer su movimiento, adaptarse a sus integrantes y fomentar el trabajo en equipo.
- Lealtad: mantener de forma interna los proyectos, los problemas, las posibles soluciones y tener estricto cuidado en la manera en que se recibe información que puede ocasionar un impacto en el mercado.
- Responsabilidad: ser consciente del deber dentro de la institución, y mantenerse al tanto de las necesidades, fortalezas y debilidades de quienes la integran.
Si la empresa cumple cabalmente con los requerimientos mencionados, se puede considerar dentro de los estándares generales de una empresa socialmente responsable.
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