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Capacitación e inserción laboral en los jóvenes

GeneXus recibió un reconocimiento por parte de Forge, la entidad suiza que promueve la capacitación y trabajo de calidad en jóvenes estudiantes. El evento fue una excelente excusa para hablar sobre las oportunidades de los jóvenes en el mercado laboral, la necesidad y dificultades de algunas personas para acceder al mismo. También sobre el sentido trascendental de trabajar para un propósito de beneficio social, como lo proponen las empresas B.

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Publicado por GeneXus

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Forge es una entidad suiza que se ha radicado en América desde hace 9 años cuyo objetivo es brindar capacitación a jóvenes del sistema educativo público para insertarlos en una primera experiencia laboral en empresas de primer nivel. Se posicionan como el nexo entre la educación secundaria y el mundo laboral de calidad promoviendo la cultura del trabajo digno.

En Uruguay opera desde hace 7 años y desde entonces ha capacitado a 2.111 jóvenes en sus dos sedes en Puntas de Manga y en el Centro.

En el marco de ese programa, en 2014 GeneXus capacitó a estudiantes interesados en aprender a programar, fruto de lo cual se certificaron 21 nuevos Analistas Junior GeneXus, que pronto podrán incorporarse en cualquiera de las empresas que utilizan GeneXus para sus desarrollos de software.

Con motivo de celebrar el alto porcentaje de capacitación e inserción laboral de los jóvenes que asisten a Forge se realizó un evento donde se otorgó reconocimiento a varias empresas uruguayas que participan del programa, ya sea becando a jóvenes o brindando capacitación gratuita.

Vinculado al crecimiento que está teniendo la Fundación en el número de alumnos se presentó el Programa de Becas, que le da la oportunidad a empresas y personas de colaborar para que más jóvenes puedan acceder a al Fundación.

Empresas B

En el marco del evento se brindó una interesante conferencia, de la mano de Pedro Tarak, acerca de las empresas B, que son una innovadora y reciente estructura empresarial que combina los intereses del mercado y los sociales.

Las empresas B proponen un nuevo paradigma corporativo. El corazón de estas empresas (más de 1200 en 60 tipos distintos de industrias de 38 países) es ser cómplices de una misma causa, el propósito de la creación de un bien político social que coincide con la necesidad del mercado desde el punto de vista de rentabilidad financiera.

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